擔心公務員“辭職潮”是杞人憂天
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紅網(wǎng)
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朱少華
- 更新日期
2014-01-25
近來，伴隨著中共從嚴治吏的縱深推進，“公務員漲工資”相關話題持續(xù)引爆輿論。其實，當下公務員的牢騷已遠不止于薪資待遇方面，人際關系復雜、晉升體系不健全等沉疴，也成為這些“體制內(nèi)人”的困惑。從公務員不好當?shù)募w呼聲，到辭職下海的個體行動，囊括700萬成員的中國“金飯碗”一族，正在經(jīng)歷著五味雜陳的痛與癢。（1月23日中國新聞網(wǎng)）
最近幾天，關于公務員難當?shù)脑掝}特別的熱鬧，除了一下身份同是公務員的人大代表、政協(xié)委員在行使他們兩會權力的時候，“順便”替公務員抱怨壓力大工資低的呼聲之外，再就是媒體的推波助瀾了。中央嚴整吏治的政策出臺后，媒體記者四處采集地方反響，地方三公消費受控，公務員失去了以往的瀟灑，收入低壓力大這是必然，但日前就有媒體，照此情境之下，“公考”會降溫自不必說，更有可能還有現(xiàn)任的公務員辭職“下?！保捯魟偮?，就有某地方公務員辭職了。但遺憾的是這里的公務員辭職是早就打算好的，這邊官不當，那邊就有企業(yè)高管的位置在那等著，并不是因為中央的嚴整吏治。
而現(xiàn)在問題更嚴重了，中新網(wǎng)報道，中共從嚴整頓吏治，戳中公務員痛點的同時，也撩動一些公務員的“癢點”。調(diào)查顯示，部分人甚至開始考慮離職轉(zhuǎn)型。有觀點甚至指出，這或?qū)⒁l(fā)新一輪公務員辭職潮。嘖嘖！辭職潮。有“潮”自不必說，不是一個兩個，也不是三十五十，而是成群結隊，如“過江之鯽”。按照這個預測，我們的公務員隊伍末日就要到了，據(jù)說現(xiàn)在的公務員隊伍共有700萬，可即使是7000萬，又怎么經(jīng)得起“潮水般的辭職”？
在網(wǎng)絡上山風欲來，甚至已經(jīng)黑云壓城。但在實際生活中卻風平浪靜，說起壓力大工資低公務員可能會辭職，很多人會投來異樣的目光。一位資深公務員這樣認為，中央要嚴整吏治，壓縮三公，甚至取消一些公務車輛，這些所謂的壓力實際上對普通公務員損害很小，對政府部門大部分副職官員及一般性的科級干部威脅也不大。而威脅最大，傷害最嚴重的就是政府機關各部門的頭頭腦腦。原來已經(jīng)習慣了的一些特權便利，現(xiàn)在可能都沒有了。原來一些灰色收入，甚至一些“人情往復”現(xiàn)在也少了。而這些對普通公務員的來說本來就不多。如果說辭職，這部分人辭職的可能性最大，但能夠“熬”到現(xiàn)有位置的哪個又會輕言放棄？
有人認為公務員薪酬正在逐年下降，也會影響公務員隊伍的穩(wěn)定。并搬出了數(shù)字。一是公務員薪酬在全部19個行業(yè)中的排名，2008年為第8位，2009年為第9位，2010年為第11位，2011年已下降到第12位。二是2003年中國公務員工資相當于城鎮(zhèn)職工平均工資的1.1倍，2007年為1.12倍，但2010年只有1.05倍，2011年下降到1.01倍。從工資上看公務員確實下降了。但從實際收入的另一個大項福利上來看，國內(nèi)哪一個行業(yè)可以媲美？公務員工資一分錢不扣，各種保險應有盡有，還有各種補貼，各種照顧，至于公務員能享受到的各種資源優(yōu)勢更是其他行業(yè)做夢也想不到的了。同時公務員工作舒適，環(huán)境理想，工資更不會因為其他問題而波動，是名符其實的旱澇保收。擔心在這種環(huán)境下工作的公務員會出現(xiàn)“辭職潮”，不僅是自作多情，更是在杞人憂天。
其實，現(xiàn)在中央實行的種種治吏的措施，對社會來說不過是另一種“撥亂反正”，是將原來不正常的官場作風扭轉(zhuǎn)過來，變得正常并合理合法了。也許只有那種已經(jīng)習慣于官場腐敗風氣的公務員，才“受不了”如今的清廉作風。如果是這樣，這種人辭職，或辭職的越多不僅對國家的事業(yè)毫無傷害，更會減輕我們的負擔，我們應該為之高興慶幸。